Código de conduta comercial de investimento cambial

Código de Ética Empresarial e Diretor,
Oficial & amp; Conduta do funcionário.
Introdução.
FXCM ("FXCM") está empenhada em manter o mais alto nível de confiança do público. A FXCM ganhou uma reputação de equidade, honestidade e integridade, e considera que esse é nosso bem corporativo mais valioso. Reconhecemos que nossa reputação depende da adesão de nossos funcionários aos mais altos padrões de comportamento ético e profissionalismo no desempenho de seus deveres, sem o qual nossa história de realizações não teria sido possível.
O Código de Ética Empresarial e Conduta do Empregado (o "Código") estabelece um resumo das normas comuns que estabelecemos para a Companhia, seus gerentes e funcionários. O Código destina-se a promover os valores e princípios que incorpora e a impedir qualquer irregularidade. O Código é crucial para garantir que nossos funcionários e funcionários, bem como o público em geral, estejam conscientes dos padrões estabelecidos para nós mesmos. Todos os funcionários são pessoalmente responsáveis ​​pelo cumprimento do Código, e o incumprimento das suas disposições é motivo de ação disciplinar, que pode incluir demissão e encaminhamento para as autoridades governamentais relevantes e outros órgãos reguladores, quando apropriado. Em relação a qualquer tipo de conduta que não seja especificamente abordada no Código, os funcionários são instruídos a consultar seus supervisores ou um representante adequado dos Departamentos de Direito ou Conformidade, mas, em última instância, eles são responsáveis ​​por usar o bom julgamento e agir de forma consistente com o espírito, princípios e valores incorporados no Código.
Leis de governo e amp; Regulamentos.
O objetivo da FXCM é fornecer aos nossos clientes o máximo de valor e serviço ao cliente e maximizar sua experiência de negociação forex. Não obstante esses objetivos, a Companhia coloca o cumprimento legal e regulamentar acima dos lucros. Em nossa conduta comercial, devemos sempre estar em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
A FXCM Markets Limited ("FXCM Markets") é uma subsidiária operacional direta do Grupo FXCM. Os Mercados da FXCM não são regulados nem estão sob a jurisdição da FCA.
As afiliadas da FXCM Markets são licenciadas pela Financial Conduct Authority ("FCA") no Reino Unido.
Valores éticos fundamentais.
A FXCM percebe que nosso sucesso baseia-se na reputação de integridade da Companhia junto com a confiança do público e essa reputação conquistou. Respeitamos os interesses dos nossos clientes; Nós cumpriremos nossos compromissos, e somos diretos em prometer somente o que podemos entregar.
A FXCM exige que as comunicações com o público não sejam falsas ou enganosas e uma pessoa não deve se envolver em uma conduta ou conduta desonesta que seja enganosa ou enganosa. A FXCM acredita que o imperativo de veracidade e honestidade não se deve apenas às restrições da conformidade regulamentar; Em vez disso, é devido à nossa filosofia de maior proteção ao investidor que nos comprometemos todos os esforços para garantir que nossos clientes e materiais promocionais sejam verdadeiros e completos. Informações precisas e completas permitem que os investidores tomem decisões inteligentes e, portanto, nossas declarações são projetadas para não confundir ou enganar.
A FXCM está empenhada em tratar aqueles com quem lidamos da mesma forma que esperamos ser tratados por outros. Aplicamos essa abordagem de maneira consistente e não discriminatória; dos nossos maiores investidores institucionais aos nossos mais pequenos titulares de contas.
Nós competimos de forma agressiva em prol dos nossos interesses em geral, mas nós o fazemos de forma justa, ética e de uma maneira que cumpre totalmente todas as leis aplicáveis, bem como os valores e princípios incorporados neste Código.
Nossa história de sucesso foi alcançada através de uma concorrência empresarial honesta. Não buscamos vantagens competitivas através de práticas comerciais ilegais ou não éticas. Nós nos esforçamos para lidar de forma justa com nossos clientes, prestadores de serviços, outras empresas e colegas individuais. Nós nos opomos a tirar proveito injusto de qualquer pessoa por qualquer forma de manipulação, ocultação, abuso de informações privilegiadas, falsas declarações de fatos relevantes ou qualquer outra prática desleal.
Responsabilidade.
A FXCM tem um histórico de cumprir os compromissos e responsabilidades que temos com nossos clientes, funcionários, provedores de serviços, autoridades governamentais, outras empresas, mídia e sociedade. Para nossos clientes, estamos empenhados em fornecer nossos produtos e serviços de forma eficiente e inovadora, consistente com suas necessidades, e oferecemos um ambiente comercial rápido, confiável, conveniente e valioso em termos de preço e qualidade. Para nossos funcionários, oferecemos posições desafiadoras em um ambiente profissional e colegiado e oportunidades iguais para o desenvolvimento profissional baseado em desempenho. Para nossos prestadores de serviços, buscamos construir relacionamentos mutuamente benéficos, promovendo os princípios do Código no processo. Para nossas autoridades governamentais, nos esforçamos para observar e cumprir rigorosamente todas as leis relevantes e padrões de boas práticas comerciais. Não sacrificamos a conformidade legal por benefício dos lucros; Em vez disso, oferecemos às autoridades a nossa cooperação e assistência para o objetivo compartilhado da proteção dos investidores. Para outras empresas, estamos comprometidos com práticas empresariais respeitáveis ​​e para competir, fornecendo produtos e serviços superiores. Para a mídia, oferecemos nosso apoio para fornecer cobertura precisa e objetiva de nossos negócios. Como membro da sociedade em geral, oferecemos nosso apoio a muitas organizações e instituições dedicadas a causas sociais, caritativas, educacionais, humanitárias e culturais. Estamos empenhados em permanecer um membro corporativo responsável e respeitador da lei da sociedade.
Competência.
A FXCM investe enormes recursos de tempo, energia e despesas no desenvolvimento de produtos e serviços superiores de Forex que nos conquistaram como um líder da indústria no mercado de câmbio online. Como resultado, o volume de negócios da FXCM é praticamente incomparável na indústria e nos permitiu construir fortes relacionamentos de execução com muitos dos maiores provedores de liquidez do mundo, que incluem bancos globais, instituições financeiras e outros fabricantes de mercado.
Valorizamos inovação e experiência em nosso pessoal. Nossos executivos e funcionários possuem uma grande experiência nos mercados de moeda estrangeira, e muitos foram envolvidos como pioneiros em divisas online desde o início da indústria. Nós somos exclusivamente qualificados em nosso campo.
Confiabilidade.
A confiabilidade é a marca registrada da FXCM e os produtos e serviços que oferecemos. A empresa fornece uma rede de suporte multilingue de 24 horas que inclui suporte comercial, comercial, administrativo e técnico, sempre que o mercado forex estiver aberto. Nosso objetivo é dar tranquilidade aos clientes, sabendo que eles podem depender de nós, liberando-os para dedicar mais atenção às suas estratégias de investimento individuais.
Valores Profissionais Núcleos: Práticas Comerciais.
Conformidade regulatória.
Embora os Mercados da FXCM não estejam regulados, os afiliados da FXCM Markets são licenciados pela Financial Conduct Authority ("FCA") no Reino Unido. A FXCM reconhece a importância de todas as leis, regras, regulamentos, políticas e padrões relevantes, internos ou externos. Estamos comprometidos com uma rigorosa disciplina de gerenciamento e um ambiente de controle e conformidade de primeira classe.
Diligência devida.
A FXCM realiza a devida diligência para que possamos conhecer nossos clientes e realizar nossas transações de acordo com todas as leis aplicáveis. A FXCM adotou um Programa de Identificação de Cliente, também conhecido como Política de Conhecer o Cliente, que documenta nossos procedimentos sobre como obtemos, verificamos e registramos as informações de cada indivíduo que abre uma conta com a FXCM. Todos os funcionários são obrigados a cumprir com o Programa de Identificação do Cliente e as políticas e procedimentos de Know Your Client.
Comunicação.
É política da FXCM que a informação em nossas comunicações seja completa, justa, precisa, oportuna e compreensível. Esta política aplica-se às comunicações com autoridades governamentais, funcionários, clientes e mídia. Todos os funcionários envolvidos em nosso processo de divulgação (incluindo gerenciamento de nível superior) são responsáveis ​​pelo cumprimento desta política. Em particular, esses indivíduos são obrigados a manter familiaridade com os requisitos de divulgação aplicáveis, e eles são proibidos de deturpar, omitir ou fazer com que outros deturpem ou omitem fatos relevantes para terceiros, dentro ou fora da Companhia, incluindo nossos auditores independentes. Aqueles envolvidos em um papel de supervisão em relação ao nosso processo de divulgação têm a obrigação de cumprir suas tarefas com diligência.
Livros e Registros.
FXCM registra de forma completa, precisa e atempada, todas as transações e obrigações em nossas contas de clientes. Mantivemos sistemas de controles contábeis internos projetados para garantir a confiabilidade e adequação dos registros da conta do cliente e os relatórios que eles geram. Nós mantemos registros pelo período requerido pelas leis e, se aplicável, por regulamentos.
A FXCM está comprometida com um processo independente e robusto de auditoria interna e externa para complementar nossos processos operacionais. As auditorias regulares ajudam a FXCM a identificar e abordar qualquer contabilidade relevante, controles contábeis internos ou problemas de auditoria que possam surgir. Os gerentes da FXCM cooperam plenamente com nossos auditores para alcançar e implementar soluções de forma eficiente e atempada.
Confidencialidade.
A FXCM mantém instrumentos adequados para controlar e monitorar a transferência de informações confidenciais e sensíveis dentro e fora da Empresa. Nós não divulgamos deliberadamente informações não públicas sobre nossos negócios, nossos clientes ou nossos funcionários, a menos que esteja em conexão com a entrega de serviços aos nossos clientes, a pedido de nossos clientes, ou conforme exigido por lei.
Transparência.
A FXCM se esforça para manter um diálogo aberto e transparente com nossos clientes e outros, com base na justiça, no respeito mútuo e no profissionalismo.
Gerenciamento de riscos.
A FXCM aconselha clientes a se envolverem em conscientização, disciplina e risco inteligente. As políticas de gerenciamento de riscos da FXCM são orientadas pelo princípio da adesão aos quadros legais apropriados, bem como os instrumentos, procedimentos e processos de aprovação gerencial que utilizamos para monitorar, controlar e gerenciar os riscos aos quais estamos expostos.
Anti-Lavagem de Dinheiro e Financiamento contra o Terrorismo.
O branqueamento de capitais é o processo pelo qual pessoas ou empresas tentam esconder a origem e a propriedade dos produtos de atividades ilegais, como fraude, roubo, tráfico de drogas ou outros crimes. O branqueamento de capitais também pode envolver o uso de fundos legitimamente derivados para financiar o terrorismo. Vários produtos e transações financeiras, inclusive aqueles relacionados ao mercado de câmbio, podem estar envolvidos em esquemas de lavagem de dinheiro ou financiar o terrorismo. Consequentemente, somos agressivos ao garantir que o FXCM não seja usado como veículo para tal atividade. O branqueamento de capitais e o financiamento do terrorismo são delitos e podem sujeitar os seus perpetradores e / ou facilitadores a sanções penais e civis substanciais, incluindo prisões e multas.
Para garantir o cumprimento das leis e regulamentos de financiamento contra o branqueamento de capitais e contra o terrorismo, a FXCM implementou políticas e procedimentos para detectar, prevenir e relatar lavagem de dinheiro e outras atividades suspeitas.
Melhoria continua.
Embora este Código não crie obrigações juridicamente vinculativas para a FXCM, nem confira direitos legais a nossos funcionários ou a terceiros, analisamos ativamente nosso desempenho passado e nos esforçamos para aderir aos princípios e valores aqui incluídos.
Valores Profissionais Nacionais: Práticas de Emprego.
Compromissos da FXCM para a Excelência do Empregado & amp; Oportunidade igual.
A FXCM busca criar e manter um ambiente profissional projetado para atrair, desenvolver e reter pessoas de destaque. Oferecemos igualdade de oportunidades, independentemente da raça, origem nacional, ascendência, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência física, condição médica ou gravidez. Não toleraremos qualquer forma de discriminação, assédio, retaliação ou retribuição ilegal. Os funcionários são instruídos a consultar o Manual do Funcionário para nossas políticas completas de assédio e procedimentos de relatório.
Sistema de recompensa competitiva.
A FXCM oferece uma cultura baseada em desempenho, com um sistema de recompensa competitivo correspondente e avaliações periódicas justas e objetivas que levam em conta a contribuição pessoal para nossos esforços gerais, bem como a aderência aos valores e princípios estabelecidos neste Código. Nossos parceiros e gerentes mantêm uma política de portas abertas projetada para dar a todos e cada funcionários fácil acesso à gestão.
Violações.
Nós avaliamos se as violações deste Código ocorreram e, em caso afirmativo, determinam se devem ou não ser tomadas medidas disciplinares contra o infractor e outras pessoas envolvidas em irregularidades. As medidas disciplinares podem incluir, mas não estão limitadas a, aconselhamento, reprimendas orais ou escritas, avisos, liberdade condicional ou suspensão sem pagamento, destituições, reduções na compensação, rescisão do emprego, restituição e ação legal.
Podemos renunciar à aplicação do Código em determinadas situações limitadas. Qualquer isenção de disposições do Código só pode ser concedida em circunstâncias excepcionais e somente após a revisão da administração. Um funcionário que acredita que uma renúncia pode ser solicitada é instruído para discutir o assunto com nosso Conselheiro Geral e / ou Diretor de Compliance Officer.
Responsabilidades dos empregados.
Conformidade.
Cada funcionário da FXCM é pessoalmente responsável por cumprir todas as leis aplicáveis, bem como as políticas internas da FXCM, incluindo os princípios e valores incorporados neste Código. Essas responsabilidades incluem estar familiarizado com as leis, diretrizes, manuais e exigir a implementação das melhores práticas comerciais de acordo com seus deveres e realizá-las na melhor das suas habilidades.
Foco no cliente.
Buscamos ativamente distinguir-nos de outras empresas na área de atendimento ao cliente. Esperamos e encorajamos nossos funcionários a promover uma abordagem focada no cliente e a tratar nossos clientes com a máxima cortesia, profissionalismo e respeito.
Esperamos que nossos funcionários adotem o trabalho em equipe e contribuam com seus melhores esforços para alcançar metas comuns.
Esperamos que nossos funcionários atuem em todos os momentos de boa fé, com o devido cuidado, competência, honestidade, credibilidade e diligência, e sem qualquer deturpação de fatos relevantes.
Confidencialidade.
Durante o curso de seu serviço, os funcionários podem ter acesso a informações sobre nossos clientes, práticas comerciais, sistemas, marketing ou planos estratégicos, taxas e receitas e outros conhecimentos considerados proprietários pela FXCM ou nossos clientes. Os funcionários não têm permissão para divulgar ou usar, durante ou após o seu emprego com a FXCM, qualquer informação que eles recebam ou desenvolvam, exceto para fins comerciais autorizados ou onde legalmente exigido. Isso inclui, mas não está limitado a, informações armazenadas em qualquer sistema de computador, bem como softwares proprietários desenvolvidos pela FXCM.
Qualquer funcionário que possua informações confidenciais tenha uma responsabilidade importante para manter essa informação confidencial e divulgar essas informações internamente somente em uma base de necessidade de conhecimento. Os funcionários devem ser discretos com informações confidenciais e evitar a comunicação de assuntos confidenciais de forma que sejam susceptíveis de interpretação ou uso por terceiros.
Conflitos de interesse.
Os conflitos de interesse pessoais surgem quando os funcionários enfrentam uma escolha entre seus interesses pessoais (financeiros ou não) e os da Companhia. Conflitos de interesse podem pôr em causa a integridade da Companhia como um todo. Conseqüentemente, o serviço de um funcionário à Companhia pode não estar subordinado ao ganho ou vantagem pessoal. Espera-se que todos os funcionários atuem nos melhores interesses da Companhia. Qualquer funcionário em uma posição em que a sua objetividade pode ser questionada devido a um interesse individual ou a uma relação familiar ou pessoal deve consultar o seu supervisor ou um representante apropriado dos departamentos legais ou de conformidade. Da mesma forma, qualquer funcionário consciente de uma transação ou relacionamento relevante que possa razoavelmente esperar que dê origem a um conflito de interesses pessoal deve discutir prontamente o assunto com um supervisor e / ou com o Diretor de Direito ou Compliance.
Emprego externo.
O emprego e a participação em outras atividades fora da empresa podem interferir com as funções de um indivíduo como funcionários da FXCM. O serviço de qualquer funcionário como diretor, administrador ou funcionário (pago, não remunerado, eleito, nomeado ou não) de qualquer outra empresa que não seja a FXCM requer aprovação por escrito dos Departamentos Jurídicos ou de Conformidade. A menos que seja dada uma permissão específica, é proibido o serviço de qualquer funcionário em um conselho ou em uma posição consultiva com outras empresas do setor de moeda estrangeira e, em particular, com qualquer um de nossos clientes.
Perguntas relativas ao Código e Notificação de Violações.
Os funcionários são encorajados a conversar com seus supervisores em caso de dúvida sobre o melhor curso de ação em uma situação particular. Qualquer dúvida sobre o Código e sua aplicabilidade pode ser direcionada ao seu supervisor ou aos departamentos de Legal ou Compliance.
Nós encorajamos a denúncia de violações de leis, regras, regulamentos ou o Código a serem feitos diretamente para supervisores relevantes e representantes apropriados dos Departamentos Jurídicos e de Conformidade ou, quando apropriado, diretamente para níveis mais altos de gerenciamento. Os relatórios de funcionários e funcionários podem ser feitos de forma confidencial e anônima. Em caso de violação por diretores, funcionários seniores e funcionários, tais relatórios devem ser feitos para um representante adequado dos Departamentos de Direito ou Conformidade.
De acordo com a Política de Denunciantes da FXCM, qualquer funcionário pode, a seu exclusivo critério, informar ao Comitê de Auditoria, ao Diretor Geral ou à Diretoria de Ética e Conformidade da Companhia, de forma aberta, confidencial ou anônima (i) qualquer contestação contábeis, controles contábeis internos ou questões de auditoria; (ii) incumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis ​​ou do Código; ou (iii) retaliação contra funcionários e outras pessoas que fazem, de boa fé, alegações de contestação contábeis, controles contábeis internos ou assuntos de auditoria, em cada caso através de qualquer avenida disponível, incluindo:
por escrito para a FXCM, Attn: Comitê de Auditoria ou Conselho Geral, 55 Water St., 50th Floor, Nova York, NY 10041; por telefone (877) 882-3925 a qualquer momento; ou acessando iwf. tnwgrc / fxcm e enviando uma mensagem.
Qualquer outra parte interessada pode informar ao Comitê de Auditoria, ao Diretor Geral ou à Diretoria de Ética e Conformidade da Companhia qualquer problema relacionado a contabilidade questionável, controles contábeis internos ou outros assuntos de auditoria, alegações legais ou atos de retaliação, conforme estabelecido no parágrafo anterior. Qualquer relatório desse tipo deve ser acompanhado do nome da pessoa que envia o relatório.
Todos os relatórios devem ser factuais em vez de especulativos ou conclusivos, e devem conter tanta informação específica quanto possível para permitir uma avaliação adequada. Além disso, todos os relatórios devem conter informações suficientes de corroboração para apoiar o início de uma investigação, incluindo, por exemplo, os nomes dos indivíduos suspeitos de violações, os fatos relevantes das violações, como o queixoso tomou conhecimento das violações, quaisquer etapas anteriormente tomadas pelo queixoso, que podem ser prejudicadas ou afetadas pelas violações e, na medida do possível, uma estimativa de erros ou perdas para a Companhia como resultado das violações.
A linha direta acima e o site são gerenciados por um provedor de serviços externo e independente e permitem que qualquer funcionário ou outra parte interessada da Companhia faça um relatório. Os funcionários podem enviar um relatório de forma anônima e confidencial e não são obrigados a divulgar seus nomes.
A linha direta acima e o provedor de serviços do site explicam a cada procedimento do chamador para acompanhamento no relatório (incluindo o chamador que fornece informações adicionais em uma data posterior).
A Companhia proíbe expressamente a retaliação contra qualquer diretor, funcionário ou empregado por relatórios feitos de boa fé.
Aviso de Risco: Nosso serviço inclui produtos que são negociados na margem e correm risco de perdas em excesso de seus fundos depositados. Os produtos podem não ser adequados para todos os investidores. Certifique-se de que compreende perfeitamente os riscos envolvidos.
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Aviso de investimento de alto risco: a negociação de câmbio e / ou contratos de diferença de margem comporta um alto nível de risco e pode não ser adequado para todos os investidores. Existe a possibilidade de que você possa sustentar uma perda em excesso de seus fundos depositados e, portanto, você não deve especular com o capital que não pode perder. Antes de decidir trocar os produtos oferecidos pela FXCM, você deve considerar cuidadosamente seus objetivos, situação financeira, necessidades e nível de experiência. Você deve estar ciente de todos os riscos associados à negociação na margem. A FXCM fornece conselhos gerais que não levam em consideração seus objetivos, situação financeira ou necessidades. O conteúdo deste site não deve ser interpretado como um conselho pessoal. A FXCM recomenda que você procure o conselho de um consultor financeiro separado.
A FXCM Markets não está sujeita à supervisão regulamentar que rege outras entidades da FXCM, que inclui, mas não está limitada, a Autoridade de Conduta Financeira e a Australia Securities and Investment Commission. A FXCM Markets não pretende ser usada por residentes de: Estados Unidos, Canadá, União Européia, Japão, Hong Kong ou Austrália. A FXCM Markets está empenhada em manter os mais altos padrões de comportamento ético e profissionalismo, bem como um alto nível de confiança, todos os quais são pilares da cultura corporativa da FXCM. A FXCM ganhou uma reputação de equidade, honestidade e integridade, e considera que esse é nosso bem corporativo mais valioso. Reconhecemos que nossa reputação depende da adesão de nossos funcionários aos mais altos padrões de comportamento ético e profissionalismo no desempenho de seus deveres, sem o qual nossa história de realizações não teria sido possível. Para maiores informações entre em contato conosco.
Direitos autorais e cópia; 2018 Forex Capital Markets. Todos os direitos reservados.
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Código de Ética Empresarial e Diretor, Diretor & Conduta do funcionário.
Introdução.
O Forex Capital Markets Limited, incluindo nossas afiliadas e entidades relacionadas, compromete-se a manter o mais alto nível de confiança pública. A FXCM Ltd. ganhou uma reputação de equidade, honestidade e integridade, e considera que esse é nosso bem corporativo mais valioso. Reconhecemos que nossa reputação depende da adesão de nossos funcionários aos mais altos padrões de comportamento ético e profissionalismo no desempenho de seus deveres, sem o qual nossa história de realizações não teria sido possível.
O Código de Ética Empresarial e Conduta do Funcionário (o "Código") apresenta um resumo das normas comuns que estabelecemos para a Companhia, seus gerentes e funcionários. O Código destina-se a promover os valores e princípios que incorpora e a impedir qualquer irregularidade. O Código é crucial para garantir que nossos funcionários - bem como o público em geral - estejam cientes dos padrões que estabelecemos para nós mesmos. Todos os funcionários são pessoalmente responsáveis ​​pelo cumprimento do Código, e o incumprimento das suas disposições é motivo de ação disciplinar, que pode incluir demissão e encaminhamento para as autoridades governamentais relevantes e outros órgãos reguladores, quando apropriado. Em relação a qualquer tipo de conduta que não seja especificamente abordada no Código, os funcionários são instruídos a consultar seus supervisores ou um representante adequado dos Departamentos de Direito ou Conformidade, mas, em última instância, eles são responsáveis ​​por usar o bom julgamento e agir de forma consistente com o espírito, princípios e valores incorporados no Código.
Leis de governo e amp; Regulamentos.
O objetivo da FXCM é fornecer aos nossos clientes o máximo de valor e serviço ao cliente e maximizar sua experiência de negociação forex. Não obstante esses objetivos, a Companhia coloca o cumprimento legal e regulamentar acima dos lucros. Em nossa conduta comercial, devemos sempre estar em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Forex Capital Markets Limited, é registrado na Autoridade de Conduta Financeira ("FCA") em Londres, número de registro da firma 217689. A data efetiva da autorização com a FCA é 27 de maio de 2003.
As afiliadas da FXCM LTD também são detentoras de uma licença Australian Financial Services (número 309763), emitida pela Comissão Australiana de Valores Mobiliários e Investimentos (ASIC), a ARBN com a ASIC é 121934432. Em Paris, a FXCM France está registrada na Autorité de Contrôle Prudentiel (ACP ).
Valores éticos fundamentais.
A FXCM percebe que nosso sucesso baseia-se na reputação de integridade da Companhia junto com a confiança do público e essa reputação conquistou. Nós respeitamos os interesses de nossos clientes, honramos nossos compromissos e somos diretos prometendo apenas o que podemos oferecer.
Um requisito geral de qualquer empresa registrada da FCA é que as comunicações com o público podem não ser enganosas ou enganosas. A FXCM acredita que o imperativo da veracidade não se deve apenas às restrições da conformidade regulamentar; Em vez disso, é devido à nossa filosofia de maior proteção ao investidor que nos comprometemos todos os esforços para garantir que nossos clientes e materiais promocionais sejam verdadeiros e completos. Informações precisas e completas permitem que os investidores tomem decisões inteligentes e, portanto, nossas declarações são projetadas para não confundir ou enganar.
A FXCM está empenhada em tratar aqueles com quem lidamos da mesma forma que esperamos ser tratados por outros. Aplicamos essa abordagem de maneira consistente e não discriminatória; dos nossos maiores investidores institucionais aos nossos mais pequenos titulares de contas.
Nós competimos de forma agressiva em prol dos nossos interesses em geral, contudo, o fazemos de forma justa, ética e de forma a cumprir plenamente todas as leis e regulamentos aplicáveis, bem como os valores e princípios incorporados neste Código.
Nossa história de sucesso foi alcançada através de uma concorrência empresarial honesta. Não buscamos vantagens competitivas através de práticas comerciais ilegais ou não éticas. Nós nos esforçamos para lidar de forma justa com nossos clientes, prestadores de serviços, outras empresas e colegas individuais. Nós nos opomos a tirar vantagem injusta de qualquer pessoa por meio da manipulação, ocultação, abuso de informações privilegiadas, falsas declarações de fatos materiais ou qualquer outra prática desleal.
RESPONSABILIDADE.
A FXCM tem um histórico de cumprir os compromissos e responsabilidades que temos com nossos clientes, funcionários, prestadores de serviços, autoridades governamentais, reguladores, outras empresas, mídia e sociedade. Para nossos clientes, estamos empenhados em fornecer nossos produtos e serviços de forma eficiente e inovadora, consistente com suas necessidades, e oferecemos um ambiente comercial rápido, confiável, conveniente e valioso em termos de preço e qualidade. Para nossos funcionários, oferecemos posições desafiadoras em um ambiente profissional e colegiado e oportunidades iguais para o desenvolvimento profissional baseado em desempenho. Para nossos prestadores de serviços, buscamos construir relacionamentos mutuamente benéficos, promovendo os princípios do Código no processo. Para nossos reguladores, nos esforçamos para observar e cumprir rigorosamente todas as leis, regras, regulamentos e padrões relevantes de boas práticas comerciais. Não sacrificamos a conformidade legal e regulamentar em prol dos lucros; Em vez disso, oferecemos às autoridades e aos órgãos reguladores nossa cooperação e assistência para o objetivo compartilhado da proteção dos investidores. Para outras empresas, estamos comprometidos com práticas empresariais respeitáveis ​​e para competir, fornecendo produtos e serviços superiores. Para a mídia, oferecemos nosso apoio para fornecer cobertura precisa e objetiva de nossos negócios. Como membro da sociedade em geral, oferecemos nosso apoio a muitas organizações e instituições dedicadas a causas sociais, caritativas, educacionais, humanitárias e culturais. Estamos empenhados em permanecer um membro corporativo responsável e respeitador da lei da sociedade.
COMPETÊNCIA.
A FXCM investe enormes recursos de tempo, energia e despesas no desenvolvimento de produtos e serviços superiores de Forex que nos conquistaram como um líder da indústria no mercado de câmbio online. Como resultado, nosso volume de negócios é praticamente incomparável na indústria e nos permitiu construir fortes relacionamentos de execução com muitos dos maiores provedores de liquidez do mundo, que incluem bancos globais, instituições financeiras e outros fabricantes de mercado.
Valorizamos inovação e experiência em nosso pessoal. Nossos executivos e funcionários possuem uma grande experiência nos mercados de moeda estrangeira, e muitos foram envolvidos como pioneiros em divisas online desde o início da indústria. Nós somos exclusivamente qualificados em nosso campo.
CONFIABILIDADE.
A confiabilidade é a marca registrada da FXCM e os produtos e serviços que oferecemos. A Companhia oferece uma rede de suporte multilíngüe de 24 horas que inclui suporte comercial, administrativo, administrativo e técnico, 7 dias por semana. Nosso objetivo é dar tranquilidade aos clientes, sabendo que eles podem depender de nós, liberando-os para dedicar mais atenção às suas estratégias de investimento individuais.
Valores Profissionais Núcleos: Práticas Comerciais.
CONFORMIDADE REGULATÓRIA.
A FXCM reconhece a importância de todas as leis, regras, regulamentos, políticas e padrões relevantes, internos ou externos, e estão em conformidade com eles. Estamos comprometidos com uma rigorosa disciplina de gerenciamento e um ambiente de controle e conformidade de primeira classe. Como uma empresa registrada da FCA, a FXCM LTD é obrigada a cumprir padrões financeiros rígidos, incluindo adequação de capital ou requisitos de recursos financeiros. Também somos obrigados a enviar regularmente relatórios financeiros aos nossos reguladores, tanto no mercado interno como no exterior. Esses padrões são rigorosamente aplicados pela FCA, que tem direito a firmas finais e / ou encerra seu status regulatório por violações.
DINHEIRO CLIENTE.
O dinheiro do cliente depositado por clientes classificados como Varejo será segregado com a FXCM Ltd de acordo com as regras de dinheiro do cliente FCA.
DILIGÊNCIA DEVIDA.
A FXCM realiza a devida diligência para que conheçamos nossos clientes e conduza nossas transações de acordo com todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis. A FXCM adotou um Programa de Identificação de Cliente, também conhecido como Política de Cliente, documentando nossos procedimentos para obter, verificar e registrar informações que identifiquem com precisão cada pessoa que abre uma conta conosco. Todos os funcionários são obrigados a cumprir com as políticas e procedimentos do Programa de Identificação do Cliente e Conheça Seu Cliente.
COMUNICAÇÃO.
É política da FXCM que a informação em nossas comunicações seja completa, justa, precisa, oportuna e compreensível. Esta política aplica-se às comunicações com autoridades governamentais, reguladores, funcionários, clientes e mídia. Todos os funcionários envolvidos em nosso processo de divulgação (incluindo o gerenciamento de nível superior) são responsáveis ​​por atuar de acordo com esta política. Em particular, esses indivíduos são obrigados a manter familiaridade com os requisitos de divulgação aplicáveis, e eles são proibidos de deturpar, omitir ou fazer com que outros deturpem ou omitem fatos relevantes para terceiros, dentro ou fora da Companhia, incluindo nossos auditores independentes. Aqueles envolvidos em um papel de supervisão em relação ao nosso processo de divulgação têm a obrigação de cumprir suas tarefas com diligência.
LIVROS & amp; REGISTROS.
FXCM registra de forma completa, precisa e atempada, todas as transações e obrigações em nossas contas de clientes. Nós mantemos sistemas de controles contábeis internos projetados para garantir a confiabilidade e adequação dos registros da conta do cliente e os relatórios regulatórios que eles geram. Nós mantemos registros pelo período exigido pelas leis e regulamentos aplicáveis.
A FXCM está empenhada em um processo independente e robusto de auditoria interna e externa para complementar nossos processos operacionais e nos ajudar a identificar e abordar qualquer contabilidade relevante, controles contábeis internos ou questões de auditoria. Nossos gerentes cooperam plenamente com nossos auditores para alcançar e implementar soluções de forma eficiente e atempada.
CONFIDENCIALIDADE.
A FXCM mantém os instrumentos adequados para controlar e monitorar a transferência de informações confidenciais e sensíveis dentro e, na medida do possível, fora da Empresa com base em necessidade de conhecimento. Não divulgamos deliberadamente informações não públicas sobre nossos negócios, nossos clientes ou nossos funcionários, a menos que, em conexão com a entrega de serviços a nossos clientes, a pedido de nossos clientes, ou conforme exigido por lei.
TRANSPARÊNCIA.
A FXCM se esforça para manter um diálogo aberto e transparente com nossos clientes e outros, com base na justiça, no respeito mútuo e no profissionalismo.
GERENCIAMENTO DE RISCOS.
A FXCM aconselha clientes a se envolverem em conscientização, disciplina e risco inteligente. Por nossa parte, somos orientados pelo princípio da adesão aos quadros legais e regulamentares apropriados, bem como aos instrumentos, procedimentos e processos de aprovação gerencial para monitorar, controlar e gerenciar os riscos aos quais estamos expostos.
CONTRA LAVAGEM DE DINHEIRO.
O branqueamento de capitais é o processo pelo qual pessoas ou empresas tentam ocultar a origem e a propriedade dos produtos de atividades ilegais, como fraude, roubo, tráfico de drogas ou qualquer outro crime. O branqueamento de capitais também pode envolver o uso de fundos legitimamente derivados para financiar o terrorismo. Diversos produtos e transações financeiras, inclusive aqueles relacionados ao mercado cambial, podem estar envolvidos em esquemas de lavagem de dinheiro. Consequentemente, somos agressivos ao não permitir que a Companhia seja usada como veículo para essa atividade. O branqueamento de capitais é uma infração penal e pode submeter os seus perpetradores e / ou facilitadores a sanções penais e civis substanciais, incluindo prisões e multas.
Para garantir o cumprimento das leis e regulamentos contra o branqueamento de capitais, a FXCM implementou políticas e procedimentos para detectar, prevenir e denunciar lavagem de dinheiro ou outras atividades suspeitas.
MELHORIA CONTINUA.
Embora este Código não crie obrigações juridicamente vinculativas na FXCM, nem confere direitos legais a nossos funcionários ou a terceiros, analisamos ativamente nosso desempenho passado e nos esforçamos para aderir aos princípios e valores aqui incluídos.
Valores Profissionais Nacionais: Práticas de Emprego.
COMPROMISSOS DA FXCM À EXCELÊNCIA DO EMPREGADO & amp; OPORTUNIDADE IGUAL.
A FXCM busca criar e manter um ambiente profissional projetado para atrair, desenvolver e reter pessoas de destaque. Oferecemos igualdade de oportunidades, independentemente da raça, origem nacional, ascendência, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência física, condição médica ou gravidez. Não toleraremos qualquer forma de discriminação, assédio, retaliação ou retribuição ilegal. Os funcionários são instruídos a consultar o Manual do Funcionário para nossas políticas completas de assédio e procedimentos de relatório.
SISTEMA DE RECOMENDAÇÃO COMPETITIVA.
A FXCM oferece uma cultura baseada em desempenho, com um sistema de recompensa competitivo correspondente e avaliações periódicas justas e objetivas que levam em conta a contribuição pessoal para nossos esforços gerais, bem como a aderência aos valores e princípios estabelecidos neste Código. Nossos parceiros e gerentes mantêm uma política de portas abertas projetada para dar a todos e cada funcionários fácil acesso à gestão.
VIOLAÇÃO.
Nós avaliamos se as violações deste Código ocorreram e, em caso afirmativo, determinam se devem ser tomadas ou não medidas disciplinares contra o infractor e outras pessoas envolvidas na irregularidade. As medidas disciplinares podem incluir, mas não estão limitadas a, aconselhamento, reprimendas orais ou escritas, avisos, liberdade condicional ou suspensão sem pagamento, destituições, reduções na compensação, rescisão do emprego, restituição e ação legal.
Podemos renunciar à aplicação do Código em determinadas situações limitadas. Qualquer exenção de disposições do Código só pode ser concedida em circunstâncias excepcionais, após a revisão da administração. Um funcionário que acredita que uma renúncia pode ser solicitada é instruído para discutir o assunto com nosso Conselheiro Geral e / ou Diretor de Compliance Officer.
Responsabilidades dos empregados.
CONFORMIDADE.
Cada funcionário da FXCM é pessoalmente responsável por cumprir todas as leis, regras e regulamentos, bem como as políticas internas da FXCM, incluindo os princípios e valores incorporados neste Código. Essas responsabilidades incluem estar familiarizado com as leis, regras, regulamentos, diretrizes, manuais e melhores práticas comerciais emergentes relevantes para suas funções, e implementá-las na melhor das suas habilidades.
FOCO DO CLIENTE.
Buscamos ativamente distinguir-nos de outras empresas na área de atendimento ao cliente. Esperamos e encorajamos nossos funcionários a promover uma abordagem focada no cliente e a tratar nossos clientes com a máxima cortesia, profissionalismo e respeito.
Esperamos que nossos funcionários adotem o trabalho em equipe e contribuam com seus melhores esforços para alcançar metas comuns.
Esperamos que nossos funcionários atuem em todos os momentos de boa fé, com o devido cuidado, competência, credibilidade e diligência, e sem qualquer falsificação de fatos relevantes.
CONFIDENCIALIDADE.
Durante o curso de seu serviço, os funcionários podem ter acesso a informações sobre nossos clientes, práticas comerciais, sistemas, marketing ou planos estratégicos, taxas e receitas e outros conhecimentos considerados proprietários pela FXCM ou nossos clientes. Os funcionários não têm permissão para divulgar ou usar, durante ou após o seu emprego com a FXCM, qualquer informação que eles recebam ou desenvolvam, exceto para fins comerciais autorizados ou onde legalmente exigido. Isso inclui, mas não está limitado a, informações armazenadas em qualquer sistema de computador, bem como softwares proprietários desenvolvidos pela FXCM.
Qualquer funcionário que possua informações confidenciais tenha uma responsabilidade importante para manter essa informação confidencial e divulgar essas informações internamente somente em uma base de necessidade de conhecimento. Os funcionários devem ser discretos com informações confidenciais e evitar a comunicação de assuntos confidenciais de forma que sejam susceptíveis de interpretação ou uso por terceiros.
CONFLITOS DE INTERESSE.
Os conflitos de interesse pessoais surgem quando os funcionários enfrentam uma escolha entre seus interesses pessoais (financeiros ou não) e os da Companhia. Conflitos de interesse podem pôr em causa a integridade da Companhia como um todo. Consequentemente, o serviço de um empregado para a Companhia não pode ser subordinado ao ganho pessoal e vantagem. Espera-se que todos os funcionários atuem nos melhores interesses da Companhia. Qualquer funcionário em uma posição em que a sua objetividade pode ser questionada devido a um interesse individual ou a uma relação familiar ou pessoal deve consultar o seu supervisor ou um representante apropriado dos departamentos legais ou de conformidade. Da mesma forma, qualquer funcionário ciente de uma transação ou relacionamento relevante que possa razoavelmente esperar que dê origem a um conflito de interesses pessoal deve discutir prontamente o assunto com um supervisor ou um Diretor de Direito ou Compliance.
EM OUTRO EMPREGO.
O emprego e a participação em outras atividades fora da empresa podem interferir com as funções de um indivíduo como funcionários da FXCM. O serviço de qualquer funcionário como diretor, administrador ou funcionário (pago, não remunerado, eleito, nomeado ou não) de qualquer outra empresa que não seja a FXCM requer aprovação por escrito dos Departamentos Jurídicos ou de Conformidade. A menos que seja dada uma permissão específica, o serviço de qualquer funcionário em um conselho ou em uma posição consultiva com outras empresas na indústria de moeda estrangeira, e particularmente com qualquer um de nossos clientes, não é permitido.
INSIDER TRADING.
Todos os diretores, diretores e funcionários estão proibidos de:
comprar ou vender os valores mobiliários da FXCM em qualquer momento quando possuir informações materiais e não públicas (incluindo transações em valores mobiliários detidos por meio de planos de benefícios a empregados, como planos 401 (k); comprar ou vender valores mobiliários de qualquer outra empresa em qualquer outro momento em que possuam informações relevantes, não públicas, obtidas como resultado do emprego ou relacionamento do diretor, executivo ou funcionário da Companhia; divulgando material, informações não públicas a qualquer outra pessoa, incluindo cônjuges, parentes, amigos, moradores ou empresas associadas, que então negocia em valores mobiliários ou transmite as informações mais adiante ("gorjetas") ou iniciando rumores relacionados a material, não - informação pública; envolvendo atividades de investimento de curto prazo ou "day-trading" dos títulos da FXCM; envolvendo "venda curta" dos títulos da FXCM (ou seja, venda de valores mobiliários da FXCM que essa pessoa não possui e empresta esses títulos para fazer entrega); compra ou venda de postos, chamadas, opções ou títulos similares de derivativos baseados em empresas, inclusive para fins de hedge.
Geralmente, a informação é "não pública" se não tiver sido efetivamente disponibilizada aos investidores em geral, e a informação é "material" se houver uma probabilidade substancial de que um investidor razoável consideraria importante tomar uma decisão de comprar, vender ou manter uma segurança ou onde é provável que tenha um efeito significativo sobre o preço de mercado da segurança. As informações positivas e negativas podem ser materiais. Embora não seja possível compilar uma lista exaustiva, as informações relativas a qualquer dos seguintes itens provavelmente serão consideradas como materiais:
resultados trimestrais ou anuais; orientação sobre estimativas de brincos e confirmação dessas orientações em uma data posterior; fusões, aquisições, propostas, joint ventures ou mudanças nos ativos; novos produtos ou descobertas; desenvolvimentos em relação a clientes ou fornecedores, incluindo a aquisição ou perda de um contrato importante; mudanças no controle ou na gestão; mudanças na política de compensação; alteração na empresa de contabilidade pública registrada independente ou notificação de que a Companhia pode não mais contar com o relatório dessa empresa; alteração na empresa de contabilidade pública registrada independente ou notificação de que a Companhia pode não mais contar com o relatório dessa empresa; financiamentos e outros eventos relativos aos valores mobiliários da Companhia (por exemplo, inadimplência em valores mobiliários, chamadas de valores mobiliários para resgate, planos de recompra, divisão de ações, vendas públicas ou privadas de valores mobiliários, alterações nos dividendos e alterações aos direitos dos segurados); write-offs significativos; litígio significativo; falência, reestruturação societária ou administração judicial.
O termo "valores mobiliários" deve ser amplamente interpretado e deve incluir, mas não se limitar a ações, ações preferenciais, títulos de dívida, tais como obrigações, notas e debêntures, bem como colocações, chamadas, opções e outros instrumentos derivativos.
As regras acima se aplicam a todos os diretores, diretores e funcionários, independentemente de estarem localizados na U. K ou no exterior. A violação dessas regras pode expor a FXCM e o diretor, funcionário e funcionário a sanções criminais e civis. Além disso, os diretores, diretores e funcionários que se envolvem nas transações proibidas listadas acima estão sujeitos a rescisão imediata. Deve notar-se que as pessoas sujeitas ao Código podem não violar as regras acima, mesmo indiretamente. Consequentemente, você deve assumir que os membros da sua família podem não tomar quaisquer ações que sejam proibidas de tomar.
O grupo de empresas FXCM (coletivamente, o "Grupo FXCM" ou "FXCM") adotou uma política de negociação de valores mobiliários intitulada "Políticas e Procedimentos para Negociação em Valores Mobiliários do Grupo FXCM." Pelos Diretores, Diretores e Colaboradores de Acesso ". Cada diretor, diretor executivo e Empregado de Acesso (conforme definido em tais políticas e procedimentos) deve ler essas políticas e procedimentos na sua totalidade e encaminhá-las periodicamente para orientação adicional.
Se você tiver dúvidas quanto à propriedade de qualquer transação, você deve procurar o conselho do conselho geral antes de comprar ou comprar qualquer FXCM ou outros valores mobiliários.
HONESTO & amp; FAIR TRÁGIO.
Esperamos que nossos funcionários atuem em todos os momentos de boa fé, com o devido cuidado, competência, credibilidade e diligência, e sem qualquer falsificação de fatos relevantes.
Cada funcionário deve esforçar-se para lidar com os clientes, concorrentes, fornecedores e funcionários da Companhia. Nenhum empregado deve tirar proveito injusto de qualquer pessoa por manipulação, ocultação, abuso de informações privilegiadas, falsas declarações de fatos relevantes ou qualquer outra prática desleal.
Nenhum suborno, devolução ou outros pagamentos similares de qualquer forma devem ser feitos direta ou indiretamente para ou para qualquer pessoa com a finalidade de obter ou manter negócios ou obter outras ações favoráveis, bem como potenciais responsabilidades civis ou penais por violação do código.
OPORTUNIDADES FXCM.
É política da Companhia que os diretores, diretores e funcionários não podem (i) aproveitar as oportunidades que são descobertas através do uso da propriedade, informação ou cargo da empresa, ou (ii) usar a propriedade, a informação ou a posição da Companhia para ganhos pessoais. Além disso, os funcionários podem não competir com a empresa, direta ou indiretamente. Os funcionários têm o dever de a Companhia promover o interesse legítimo quando a oportunidade de fazê-lo surge.
PROTECÇÃO E USO ADEQUADO DOS ATIVOS FXCM.
O roubo, o descuido e o desperdício têm um impacto direto na lucratividade da Companhia. Os funcionários têm o dever de proteger os ativos da empresa e garantir seu uso eficiente. Os ativos da empresa devem ser usados ​​apenas para fins comerciais legítimos, e os diretores, funcionários e funcionários devem tomar medidas para garantir contra roubo, danos ou uso indevido.
Os ativos da empresa incluem propriedade intelectual, como patentes, direitos autorais, marcas registradas / branding, planos comerciais e de marketing, informações salariais e quaisquer dados e relatórios financeiros não publicados. O uso não autorizado ou a distribuição desta informação é uma violação da política da Empresa.
PERGUNTAS RELATIVAS AO CÓDIGO E À INFORMAÇÃO DE VIOLAÇÃO.
Os funcionários são encorajados a conversar com seus supervisores em caso de dúvida sobre o melhor curso de ação em uma situação particular. Qualquer dúvida sobre o Código e sua aplicabilidade pode ser direcionada ao seu supervisor ou aos departamentos de Legal ou Compliance.
Nós encorajamos a denúncia de violações de leis, regras, regulamentos ou o Código a serem feitos diretamente para supervisores relevantes e representantes apropriados dos Departamentos Jurídicos e de Conformidade ou, quando apropriado, diretamente para níveis mais altos de gerenciamento. Os relatórios de funcionários e funcionários podem ser feitos de forma confidencial e anônima. Em caso de violação por diretores, funcionários seniores e funcionários, tais relatórios devem ser feitos para um representante adequado dos Departamentos de Direito ou Conformidade.
De acordo com a Política de Denunciantes da FXCM, qualquer funcionário pode, a seu exclusivo critério, informar ao Comitê de Auditoria, ao Diretor Geral ou à Diretoria de Ética e Conformidade da Companhia, de forma aberta, confidencial ou anônima (i) qualquer contestação contábeis, controles contábeis internos ou questões de auditoria; (ii) incumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis ​​ou do Código; ou (iii) retaliação contra funcionários e outras pessoas que fazem, de boa fé, alegações de contestação contábeis, controles contábeis internos ou assuntos de auditoria, em cada caso através de qualquer avenida disponível, incluindo:
por escrito para a FXCM, Attn: Comitê de Auditoria ou Conselho Geral, 55 Water St., 50th Floor, Nova York, NY 10041; por telefone (877) 882-3925 a qualquer momento; ou acessando iwf. tnwgrc / fxcm e enviando uma mensagem.
Qualquer outra parte interessada pode informar ao Comitê de Auditoria, ao Diretor Geral ou à Diretoria de Ética e Conformidade da Companhia qualquer problema relacionado a contabilidade questionável, controles contábeis internos ou outros assuntos de auditoria, alegações legais ou atos de retaliação, conforme estabelecido no parágrafo anterior. Qualquer relatório desse tipo deve ser acompanhado do nome da pessoa que envia o relatório.
Todos os relatórios devem ser factuais em vez de especulativos ou conclusivos, e devem conter tanta informação específica quanto possível para permitir uma avaliação adequada. Além disso, todos os relatórios devem conter informações suficientes de corroboração para apoiar o início de uma investigação, incluindo, por exemplo, os nomes dos indivíduos suspeitos de violações, os fatos relevantes das violações, como o queixoso tomou conhecimento das violações, quaisquer etapas anteriormente tomadas pelo queixoso, que podem ser prejudicadas ou afetadas pelas violações e, na medida do possível, uma estimativa de erros ou perdas para a Companhia como resultado das violações.
A linha direta acima e o site são gerenciados por um provedor de serviços externo e independente e permitem que qualquer funcionário ou outra parte interessada da Companhia faça um relatório. Os funcionários podem enviar um relatório de forma anônima e confidencial e não são obrigados a divulgar seus nomes.
A linha direta acima e o provedor de serviços do site explicam a cada procedimento do chamador para acompanhamento no relatório (incluindo o chamador que fornece informações adicionais em uma data posterior).
A Companhia proíbe expressamente a retaliação contra qualquer diretor, funcionário ou empregado por relatórios feitos de boa fé.
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O Forex Capital Markets Limited ("FXCM LTD") é uma subsidiária operacional do grupo de empresas FXCM (coletivamente, o "Grupo FXCM"). Todas as referências neste site para "FXCM" referem-se ao Grupo FXCM.
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Os corretores de Forex devem se registrar.
O FSB anunciou que os códigos de conduta para regulamentar as negociações em moeda estrangeira em termos da Lei de Serviços Financeiros e Serviços Intermediários (FAIS) de 2002 serão publicados na próxima semana.
O gerente de supervisão da FSS, FSG, Wendy Hattingh, disse que o ministro das finanças na semana passada publicou regulamentos que abriram caminho para o registro de corretores de divisas estrangeiras.
"Eles podem agora solicitar a licença exigida em termos da Lei FAIS, diretamente para o FSB ou para a Forex Investment Association".
Os códigos de conduta irão regular a conduta de prestadores de serviços financeiros autorizados (FSPs) e seus representantes envolvidos em negócios de investimento cambial.
"Estes códigos de conduta aplicam-se aos FSPs envolvidos em determinados instrumentos de investimento denominados em moeda estrangeira relacionados com a negociação cambial, mais especificamente a negociação cambial.
No entanto, não inclui transações em divisas realizadas sob leis de controle de câmbio por revendedores autorizados e suas agências de mudança, ou agências comerciais ", disse Hattingh.
A troca de moeda local envolve o investimento de dinheiro em nome de um cliente com uma empresa de compensação externa ou fornecedor de serviços de câmbio, e depois negociar depois de liberar esses fundos em termos das disposições relevantes das leis de controle cambial.
Os FSPs que negociam operações em moeda estrangeira nunca antes foram regulamentados. Em termos da Lei FAIS, no entanto, todos os FSPs precisam ter uma licença para prestar serviços financeiros até 30 de setembro de 2004.
Considerou-se necessário incluir esta atividade em busca da proteção ao consumidor após o relaxamento dos regulamentos de controle cambial. Devido à natureza desta atividade, foi elaborado um código de conduta específico para este tipo de intermediário. Hatting disse que isso foi feito após consulta com a Forex Investment Association e outros jogadores.

Código de conduta de investimento de Forex
MX Capital Corporation (23208 IBC 2016) é uma empresa comercial registrada internacional em São Vicente e Granadinas.
AVISO DE ALTO RENDIMENTO DE RISCOS: A troca de câmbio (Forex) e os Contratos de Diferenças (CFDs) são altamente especulativos, traz um alto nível de risco e pode não ser adequado para todos os investidores. Você pode sustentar a perda de algum ou todo seu capital investido, portanto, você não deve especular com o capital que não pode perder. Você deve estar ciente de todos os riscos associados à negociação na margem. Leia a Declaração Completa de Divulgação de Riscos.

Código de conduta de investimento de Forex
MX Capital Corporation (23208 IBC 2016) é uma empresa comercial registrada internacional em São Vicente e Granadinas.
AVISO DE ALTO RENDIMENTO DE RISCOS: A troca de câmbio (Forex) e os Contratos de Diferenças (CFDs) são altamente especulativos, traz um alto nível de risco e pode não ser adequado para todos os investidores. Você pode sustentar a perda de algum ou todo seu capital investido, portanto, você não deve especular com o capital que não pode perder. Você deve estar ciente de todos os riscos associados à negociação na margem. Leia a Declaração Completa de Divulgação de Riscos.